Penasaran Area Operasional PT. Astra Agro Lestari Tbk? Ini Dia Info Terbarunya Saat Ini

SAWIT BEBAS    April 11, 2022    Comment   

Penasaran Area Operasional PT. Astra Agro Lestari Tbk? Ini Dia Info Terbarunya Saat Ini

PT. Astra Agro Lestari Tbk memiliki 46 entitas anak yang tersebar dari berbagai Provinsi di Indonesia, antara lain di Aceh, Riau, Jambi, Sulbar, Sulteng, Kalteng, Kaltim, Kalsel.

Haisawit - PT. Astra Agro Lestari Tbk didirikan pada tahun 1988 yang bergerak dalam bidang perkebunan kelapa sawit dan menjalankan berbagai kegiatan usaha lainnya. PT. Astra Agro Lestari Tbk telah menjadi perusahaan publik dengan mencatat saham di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 1997.

Visi: Menjadi Perusahaan Agrobisnis yang paling Produktif dan paling Inovatif di Dunia. Misi: Menjadi Panutan dan Berkontribusi untuk Pembangunan serta Kesejahteraan Bangsa.

PT. Astra Agro Lestari Tbk merupakan anak perusahaan dari PT. Astra International Tbk, salah satu group usaha terbesar dan terkemuka di Indonesia. Hingga saat ini Astra memiliki 79,7% saham PT. Astra Agro Lestari Tbk dengan 20,3% saham dimiliki oleh Publik.

Seperti yang tercantum dalam Annual Report 2021, luas areal Perkebunan Kelapa Sawit tertanam yang dikelola PT. Astra Agro Lestari Tbk adalah 286.727 hektar yang tersebar di Pulau Sumatra, Kalimantan, dan Sulawesi. Dari luasan tersebut, 214.498 hektar adalah perkebunan inti sedangkan 72.229 hektar adalah perkebunan Plasma.

 Area Operasional PT. Astra Agro Lestari Tbk (Data 31 Desember 2021)

Adapun daftar Entitas Anak PT. Astra Agro Lestari Tbk terdiri dari 41 perusahaan bergerak di bidang kelapa sawit, 2 perusahaan penyulingan minyak, dan 3 perusahaan bergerak di karet dan lainnya. Selengkapnya dapat Anda lihat disini.

Bidang Usaha PT. Astra Agro Lestari Tbk

Adapun bidang usaha yang dijalankan oleh PT. Astra Agro Lestari Tbk yaitu bidang pertanian, peternakan, perdagangan, industri pengolahan (agro industri), pengangkutan, jasa (aktivitas profesional ilmiah dan teknis).

Pertanian dan Peternakan

• Perkebunan Buah Kelapa Sawit;
• Pembibitan dan Budidaya Sapi Potong;

Perdagangan :

• Perdagangan Besar Buah Yang Mengandung Minyak;
• Perdagangan Besar Minyak dan Lemak Nabati;

Industri pengolahan (Agro Industri) :

• Industri Minyak Mentah Kelapa Sawit (CPO);
• Industri Minyak Goreng Kelapa Sawit;
• Industri Pupuk Buatan Campuran Hara Makro Primer;

Pengangkutan:

• Angkutan bermotor untuk barang umum;
• Angkutan bermotor untuk barang khusus;

Jasa (aktivitas profesional, ilmiah dan teknis) :

• Aktivitas Konsultasi Manajemen lainnya.

Selain itu, PT. Astra Agro Lestari Tbk terus berkontribusi bagi pembangunan dan kesejahteraan bangsa melalui berbagai kegiatan CSR (Corporate Social Responsibility), yang terbagi menjadi 4 Pilar, yaitu kesehatan, pendidikan, ekonomi, dan lingkungan. Menghadapi tantangan di masa mendatang, PT. Astra Agro Lestari Tbk akan terus menerapkan serta mengembangkan strategi usaha dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi serta diversifikasi lini bisnis prospektif yang berhubungan dengan bisnis utama kelapa sawit

Oh iya Sobat sawit, jika kamu tertarik bekerja di perusahaan ini, bisa lihat disini, Loker Sawit PT. Astra Agro Lestari Tbk. Atau bisa kunjungi website resminya untuk mendapatkan informasi terbaru, Disini.

Rangkuman Loker - Total 50 Posisi Loker Sawit (Periode Posting 4 - 10 April 2022)

SAWIT BEBAS    April 10, 2022    Comment   

Rangkuman Loker - Total 50 Posisi Loker Sawit (Periode Posting 4 - 10 April 2022)

PT. Pinago Utama Tbk salah satu Group Perusahaan Kelapa Sawit yang saat ini sedang membuka lowongan kerja pekan ini, periode posting 4 - 10 April 2022 (foto: pinagoutama.com)

Haisawit - Kelapa sawit adalah jenis tumbuhan yang termasuk dalam genus Elaeis dan ordo Arecaceae yang berasal dari Afrika. Saat ini Indonesia merupakan penghasil kelapa sawit terbesar di Indonesia dan menyerap tenaga kerja cukup banyak.

Dikutip dari kompas.com, berdasarkan data Kementerian Pertanian tahun2019, jumlah petani yang terlibat di perkebunan kelapa sawit sebanyak 2,67 juta orang dan jumlah tenaga kerja sebanyak 4,42 juta pekerja. Jumlah tersebut terdiri atas 4,0 juta atau 90,68 persen pekerja di perkebunan sawit besar swasta nasional, 321.000 atau 7,26 persen pekerja perkebunan sawit besar negara, dan 91.000 atau 2,07 persen pekerja perkebunan sawit besar swasta asing.

Perhatian....! Hati-hati atas segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan tertentu. Semua perusahaan yang membuka lowongan kerja tidak pernah meminta sejumlah uang atau imbalan dalam bentuk apapun. Perusahaan perekrut tidak bekerja sama dengan agent travel manapun dan tidak pernah membebankan pembelian tiket kepada pelamar dengan alasan apapun. Ingat....! Di dunia ini tidak ada yang GRATIS kecuali melamar pekerjaan.

Berikut rangkuman lowongan kerja di industri perkebunan kelapa sawit, total 50 posisi dari 25 group perusahaan. Periode posting 4 - 10 April 2022.

PT. Dhanistha Surya Nusantara

1. Posisi Assistant Afdeling

• S1 Pertanian, IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman sesuai posisi yang di lamar minimal 3 tahun
• Memiliki pengalaman bekerja di Perkebunan Sawit, TM, TBM, LC
• Berlomba untuk mencapai target yang telah di tetapkan
• Mampu bekerja sama dengan tim dan individu
• Bersedia di tempatkan di site di Kalimantan dan Sumatera.
• Selengkapnya Klik Disini

2. Posisi Estate Assistant Trainee

• Lulusan S1 Pertanian / Kehutanan
• Lulus tahun 2017 dengan IPK minimal 3,00
• Laki-Laki, usia maksimal 25 tahun, sehat jasmani dan rohani
• Suka tantangan dan berkomitmen untuk menjadi PLANTER
• Bersedia menjalani Training selama 6 bulan dan Ikatan Dinas 3 Tahun (setelah lulus training)
• Selama masa training akan diberikan uang saku dan semua akomodasi ditanggung perusahaan
• Setelah lulus masa training akan diangkat langsung menjadi staff
• Bagi yang lulus program training akan ditempatkan di seluruh unit usaha DSN Group yang terletak di daerah Sumatera dan Kalimantan
• Selengkapnya Klik Disini

3. Posisi Mill Assistant Trainee

• Lulusan S1 Teknik Mesin/ Teknik Elektro / Teknik Kimia
• Lulus Tahun 2021/2022, dengan IPK minimal 3,00
• Fresh Graduate
• Laki-laki, usia maksimal 25 tahun, sehat jasmani dan rohani
• Suka tantangan dan memiliki komitmen yang tinggi
• Bersedia ditempatkan di Sumatera dan Kalimantan
• Selengkapnya Klik Disini

Hardaya Plantations Group

4. Posisi KTU Kebun

• Pria, usia 19 - 30 tahun
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun
• Paham Pabrik di Industri Kelapa Sawit
• Bersedia ditempatkan dan tinggal di lokasi kebun Kalimantan Tengah
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Selengkapnya Klik Disini

5. Posisi Manajer Teknik

• Pria, usia 19 - 30 tahun
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun
• Paham mengenai instalasi listrik di PKS
• Bisa rewinding electromotor dan paham instalasi AC
• Bersedia ditempatkan dan tinggal di lokasi kebun Kalimantan Tengah
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Selengkapnya Klik Disini

6. Posisi Asisten Workshop PMKS

• Pendidikan S1 Teknik
• Berpengalaman sesuai posisi tersebut di Perkebunan Kelapa Sawit minimal 3 tahun
• Penempatan di Buol, Sulawesi Tengah.
• Selengkapnya Klik Disini

7. Posisi Manajer HRGA Site (Kebun)

• S1 Ekonomi / Manajemen SDM / Hukum
• Berpengalaman sebagai Manajer HRGA site Min 3 Tahun atau  Askep HRGA site min 5 Tahun  di Perkebunan Kelapa Sawit. Meliputi : Memutuskan dan membuat kebijakan terkait SDM kebun & pabrik, membuat PP & PKB, Mengimplementasikan strategi dan inisiatif SDM selaras dengan strategi perusahaan, Memastikan proses administrasi HRD berjalan dengan akurat dan efisien, Melakukan pengawasan terhadap penilaian kinerja – kebutuhan kerja karyawan, Melaporkan hasil evaluasi dan koordinasi ke manajemen HO, dll terkait operasional kebun & pabrik dari segi SDM.
• Berpengalaman sebagai HRGA kebun project / pengembangan menjadi nilai tambah.
• Siap ditempatkan di wilayah operasional perusahaan (kebun).
• Selengkapnya Klik Disini

8. Posisi Staff Direktur Operasional

• S1 Pertanian / Kehutanan
• Berpengalaman di Perkebunan Kelapa Sawit min 5 Tahun, meliputi: croscek data-data operasional kebun & pabrik, field visit (menguasai ilmu agronomy), membuat laporan, teliti, mahir Ms. Excel & Power Point, dll terkait support Direktur Operasional.
• Selengkapnya Klik Disini

9. Posisi Asisten Sipil

• S1 Teknik Sipil / Arsitektur
• Berpengalaman di Perkebunan Kelapa Sawit min 5 Tahun, meliputi: Housing-Road (build & maintenance), analisa biaya (RAB) dll terkait Operasional Kebun & Pabrik.
• Penempatan Buol, Sulawesi Tengah
• Selengkapnya Klik Disini

PT. Evans Indonesia

10. Posisi Trainee Administrasi

• Pendidikan minimal D3 Akuntansi dari Universitas dengan reputasi yang baik
• Menguasai dasar-dasar ilmu Akuntansi
• Bersedia menjalani masa on the job training selama 12 (dua belas) bulan.
• Fresh graduate dan harus sudah memiliki Ijazah
• Bersedia menjalani masa MDP selama 12 (dua belas) bulan.
• Menguasai Program Microsoft Office; khususnya Excel
• Memiliki kemampuan analisa yang baik dan inisiatif tinggi untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawab, dan
• Bersedia di tempatkan di Kalimantan Timur (sesuai kebutuhan perusahaan)
• Selengkapnya Klik Disini

11. Posisi Asisten Agronomi

• Pendidikan S1 Pertanian/Perkebunan/Kehutanan, dari universitas dengan reputasi yang baik
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 3 (tiga) tahun di Perusahaan Kelapa Sawit yang memiliki reputasi skala nasional
• Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional Perusahaan, yaitu Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Bangka Belitung, dan Kalimantan Timur.
• Selengkapnya Klik Disini

12. Posisi Guru Sekolah Dasar

• Fresh Graduate dari universitas yang memiliki reputasi baik dengan jurusan S1 Pendidikan Guru Sekolah Dasar (PGSD)
• Memiliki sertifikat pendidik (PPG) lebih disukai;
• Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai pengajar;
• Berjiwa kepemimpinan dan mampu bekerja dalam tim;
• Sehat secara fisik dan mental;
• Bertanggungjawab dan memiliki kemampuan problem solving;
• Menguasai Microsoft Excel;
• dan Bersedia ditempatkan di sekolah kami di Kutai Kartanegara dan di Kutai Timur, Prov. Kalimantan Timur.
• Selengkapnya Klik Disini

PT. Padasa Enam Utama

13. Posisi Mill Processing Assistant

• Pria, usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Pengolahan / Teknik Kimia / Teknik Mesin / Teknik Elektro
• Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama (pabrik kelapa sawit)
• Selengkapnya Klik Disini

Goodhope Asia Holdings Ltd

14. Posisi Chief Security

• Diutamakan pengalaman di perusahaan sawit di site area
• Minimal Perwira Pertama / Inspektur Muda
• Candidate must possess at least a SMU, any field
• Pengalaman minimal 5 tahun di perusahaan perkebunan
• Assistant Manager level
• Selengkapnya Klik Disini

PT. Mulia Sawit Agro Lestari

15. Posisi Asisten Afdeling

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama
• Pengalaman mengelola Kebun Plasma
• Pendidikan minimal D3
• Mampu bekerja secara dinamis dan mobilitas tinggi
• Diutamakan yang berdomisili di Palangkaraya, Kalimantan Tengah
• Sehat jasmani & rohani
• Selengkapnya Klik Disini

16. Posisi Mandor 1 Tanaman

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama
• Pendidikan minimal SMA
• Bisa mengoperasikan komputer
• Mampu bekerja secara dinamis dan mobilitas tinggi
• Diutamakan yang berdomisili di Palangkaraya, Kalimantan Tengah
• Sehat jasmani & rohani
• Selengkapnya Klik Disini

PT. Matahari Kahuripan Indonesia

17. Posisi Asisten Kesehatan, Keselamatan Kerja & Lingkungan Hidup

• Pendidikan minimal SMA/Sederajat.
• Pengalaman sebagai SHE di industri kelapa sawit (Pabrik & Kebun) minimal 2 tahun.
• Memiliki sertifikat AK3 Umum.
• Diutamakan memiliki sertifikasi Auditor ISPO.
• Dapat melakukan pelaporan lingkungan SIMPEL KLHK.
• Bersedia penempatan di daerah Kalimantan Tengah.
• Selengkapnya Klik Disini

PT. Api Metra Palma

18. Posisi HSE Assistant

• Pendidikan minimal S1 Kesehatan Lingkungan
• Pria (usia maksimal 30 tahun)
• Memiliki Sertifikat AK3 Umum yang masih berlaku dan Sertifikat ISPO
• Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama di Industri Kelapa Sawit
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Terbiasa bekerja di bawah tekanan dan deadline yang tinggi
• Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja perusahaan
• Selengkapnya Klik Disini

PT. Garuda Sakti Nusantara

19. Posisi Staff Accounting

• Jujur
• Disiplin dan bisa bekerjasama dengan baik dengan team
• Mengerti Akuntansi dan Perpajakan serta menjalankan aplikasinya (PPh 21, 22, 23, 4 ayat 2, PPN dan Badan)
• Pengalaman Kerja Min 1 Tahun
• Memahami Program Ascend lebih diutamakan
• Kontrak PKWT 1 Tahun
• Selengkapnya Klik Disini

20. Posisi Assistent Maintenance

• Pendidikan minimal SMK dari jurusan Teknik Mesin/Elektro
• Bisa Menggulung Dinamo
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Asisten Maintenance di Pabrik Kelapa Sawit (PKS) minimum 3 Tahun
• Menguasai prinsip-prinsip maintenance di Pabrik Kelapa Sawit
• Enerjik dan menyukai tantangan
• Bersedia bekerja dengan tekanan
• Suka melakukan inovasi dan hal-hal baru
• Bisa bekerjasama dalam team
• Selengkapnya Klik Disini

21. Posisi Assistant Listrik

• Pendidikan minimal SMK dari jurusan Teknik Mesin/Elektro
• Menguasai PLC, Panel Induk / main panel, system syncrone, rewiding electro motor, menguasai alternator turbine, genset dan kelistrikan di PKS (Pabrik Kelapa Sawit)
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Asisten Listrik di Pabrik Kelapa Sawit (PKS) minimum 3 Tahun
• Menguasai prinsip-prinsip maintenance di Pabrik Kelapa Sawit
• Enerjik dan menyukai tantangan
• Bersedia bekerja dengan tekanan
• Suka melakukan inovasi dan hal-hal baru
• Bisa bekerjasama dalam team
• Selengkapnya Klik Disini

Capitol Plantation Group

22. Posisi Asistant Manager HR & GA

• Usia Maksimal 30 Tahun
• Memiliki Pengalaman di posisi yang sama minimal 3 Tahun di Perkebunan Kelapa Sawit
• Jujur, tegas, disiplin dan terbiasa bekerja dibawah tekanan Bersedia untuk Penempatan di Papua Barat
• Selengkapnya Klik Disini

23. Posisi Admin HR & GA

• Usia Maksimal 30 Tahun
• Memiliki Pengalaman di posisi yang sama minimal 3 Tahun di Perkebunan Kelapa Sawit
• Jujur, tegas, disiplin dan terbiasa bekerja dibawah tekanan Bersedia untuk Penempatan di Papua Barat
• Selengkapnya Klik Disini

PT. Buana Karya Bhakti

24. Posisi Civil Engineering

• Laki-laki/perempuan, umur maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Sipil
• Pengalaman minimal 2 tahun di proyek
• Mampu membuat Desain Infrastruktur, Membuat Budget Perbaikan
• Melakukan pemeriksaan pekerjaan fisik dan memberikan pertimbangan teknis serta evaluasi terhadap kinerja Supervisi Teknik di Lapangan
• Mengerti perhitungan Rab, Rap dan perhitungan struktur bangunan
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah PT. Buana Karya Bhakti
• Selengkapnya Klik Disini

PT. Dutapalma Nusantara

25. Posisi Trainee Asisten Traksi

• Laki-laki, maksimal 35 tahun.
• Fresh Graduate D3/S1 Teknik Mesin/ Otomotif/ Mekanisasi Pertanian/ jurusan ekuivalen
• Diutamakan memiliki pengetahuan dasar terkait perusahaan perkebunan.
• Selengkapnya Klik Disini

PT. Permata Citra Rangau

26. Posisi Kasir

• Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
• Berlatar belakang Pendidikan minimal D3 Ekonomi / Akuntansi
• Menguasai Ms. Office
• Pengalaman pada posisi tersebut minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
• Jujur, berintegritas serta dapat berkomunikasi dengan baik
• Penempatan di Pekanbaru.
• Selengkapnya Klik Disini

PT. Teladan Prima Agro Tbk

27. Posisi Field Assistant (Asisten Kebun)

• Bachelor's Degree of Agriculture Area's
• Min. 2-3 years experience as Field Assistant Palm Oil Company
• Placement: Kalimantan Timur – Site
• Selengkapnya Klik Disini

28. Posisi echnic Assistant (AsistenTraksi)

• Bachelor's Degree of Mehanical Engineering (Teknik Mesin)
• Min. 3 years experience in Palm Oil Company
• Having knowledge or experience Maintenance/Technical Palm Oil Company
• Placement: Kalimantan Timur – Site
• Selengkapnya Klik Disini

STA Resources Tbk

29. Posisi Talent Recruiter / Acquisition

• Alumni S-1 Psikologi, laki-laki, usia maksimal 35 tahun
• Berpengalaman sebagai Rekruitment Officer atau Talent Recruiter/Aquisition minimal 4 tahun
• Mahir menggunakan tools Psikotes serta menginterpretasikannya
• Mahir menggunakan MS Office Word, Excel dan PowerPoint
• Terbiasa membuat laporan maupun data analaysis Recruitment
• Memiliki jaringan rekrutmen SDM yang luas
• Sanggup melakukan rekrutmen tenaga kerja ke keluar kota
• Memiliki kemampuan/skill komunikasi dan presentasi diatas rata-rata
• Pengalaman kerja sebagai Rekrutment Officer di perusahaan Perkebunan diprioritaskan
• Dapat bekerja secara individu maupun bersama dengan tim
• Selengkapnya Klik Disini

30. Posisi Supervisor Tax

• Laki-laki, usia maksimum 35 tahun, Pendidikan D-3 atau S-1 Akuntansi/Perpajakan
• Pengalaman kerja dibidang akuntansi perpajakan minimal 5 tahun;
• Diutamakan memiliki sertifikat Brevet A dan Brevet B;
• Mampu memonitor proses penyusunan SPT Masa PPh, SPT Masa PPN, SPT Tahunan PPh Badan dan SPOP PBB;
• Mampu memastikan pelaporan pajak dilaksanakan dengan benar dan tepat waktu;
• Mampu melakukan verifikasi dokumen untuk melaksanakan pemotongan PPh dan pemungutan PPN sebelum dilaksanakan pembayaran atau penyerahan;
• Mampu mempersiapkan dokumen-dokumen yang diminta untuk keperluan pemeriksaan pajak dan menangani pemeriksaan pajak;
• Mampu mempersiapkan laporan rekonsiliasi PPh dan PPN secara rutin dan akurat serta memastikan bahwa seluruh data perpajakan telah di arsip dengan baik;
• Apabila pernah bekerja sebagai Konsultan di Kantor Konsultan Pajak akan menjadi nilai tambah;
• Mampu koordinasi dan pengawasan terhadap aktifitas invoicing dan penerbitan faktur pajak, baik dari internal perusahaan maupun dari pihak rekanan/supplier agar semua sesuai dengan ketentuan peraturan perundangan yang berlaku. Memiliki jiwa kepemimpinan, proaktif, teliti dan mampu mengembangkan tim;
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas ke luar kota;
• Selengkapnya Klik Disini

PT. Serdang Tengah

31. Posisi Senior Mill Engineering / ASKEP Mill

• Pendidikan Minimal Sarjana Teknik Mesin
• Usia Minimal 35 Tahun
• Pengalaman di Maintenance Pabrik Kelapa Sawit  selama 10 tahun
• Memahami alur proses produksi dan mesin-mesin di PKS
• Jujur dan loyal dalam bekerja.
• Selengkapnya Klik Disini

PT. Eagle High Plantations Tbk

32. Posisi Training Manager

• Laki-laki, Usia minimal 40 tahun
• Pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan.
• Memiliki pengalaman bekerja sebagai Training Manager minimal 3 tahun di perusahaan perkebunan kelapa sawit.
• Memahami core bisnis perkebunanan kelapa sawit dengan baik.
• Memiliki pengetahuan yang baik mengenai agronomi dan pabrik pengolahan kelapa sawit.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan
• Bersedia di tempatkan di Site (Kalimantan Selatan)
• Memiliki kemampuan komunikasi, leadership, analisa yang baik.
• Selengkapnya Klik Disini

PT. Salim Ivomas Pratama Tbk

33. Posisi Admin

• Laki-Laki/Perempuan
• Pendidikan minimal D3 Jurusan Akuntansi (Diwajibkan)
• Usia max 27 tahun
• Memiliki pengalaman sebagai Admin (Fresh Graduate dipersilahkan melamar)
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik
• Mampu mengoperasikan komputer serta menguasai microsoft office
• Bersedia ditempatkan di Kantor Tanjung Priok
• Selengkapnya Klik Disini

Citra Borneo Indah Group

34. Posisi Asisten Maintenance Planner

• D3 / S1 Teknik Mesin, usia maksimal 30 tahun.
• Pengalaman pada posisi yang sama di industri alat berat minimal 3 tahun.
• Memiliki komunikasi yang baik, detail oriented, teliti dan daya analisa yang baik.
• Bersedia penempatan di site Workshop sekitar Kalimantan Tengah.
• Selengkapnya Klik Disini

PT. Pinago Utama Tbk

35. Posisi Asisten Lapangan

• Minimal S1 Pertanian/ Agronomi atau sederajat.
• Pengalaman kerja sebagai Asisten Lapangan/Divisi di Perkebunan Kelapa Sawit lebih dari 2 tahun
• Menguasai teknik budidaya tanaman kelapa sawit mulai dari LC, Pembibitan, Perawatan sampai dengan Produksi
• Sehat jasmani dan rohani
• Dapat bekerja sama dalam team dan memiliki jiwa kepemimpinan
• Bersedia ditempatkan di lokasi Kebun Kab. Musi Banyuasin
• Selengkapnya Klik Disini

36. Posisi General Manager Plantation

• Minimal Strata-1 Pertanian atau Sederajat;
• Pengalaman sebagai General Manager Plantation/Kebun lebih dari 6 tahun;
• Usia minimal 35 tahun;
• Bertanggung jawab dalam merencanakan, mengarahkan dan mengawasi seluruh kegiatan operasional Kebun dalam pencapaian target produktivitas yang optimal dan efisien;
• Mampu bekerja dibawah tekanan;
• Dapat bekerja sama di dalam Team dan bersedia ditempatkan di lokasi Kebun PT. Pinago Utama Tbk, Kab. Musi Banyuasin.
• Selengkapnya Klik Disini

PT. ALPS Charoen Pokphand Group

37. Posisi Asisten Agronomi

• Pengalaman bekerja min 3 tahun sebagai Asisten Afdeling
• Umur maksimal 35 Tahun
• Penempatan di Sumatera Selatan
• Diutamakan yang berdomisili di Sumatera Selatan
• Selengkapnya Klik Disini

38. Posisi Staff EHS

• Pengalaman bekerja minimal 3 tahun
• Memahami ISPO
• Memiliki Sertifikat AK3 Umum
• Memahami ISO 140001
• Umur Maksimal 35 Tahun
• Penempatandi Kalimantan Barat
• Diutamakan yang berdomisili di Kalimantan Barat
• Selengkapnya Klik Disini

PT. Andika Permata Sawit Lestari

39. Posisi Staff Purchasing

• Usia maksimal 32 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Memiliki pengalaman kerja pada bidangnya ± 2 tahun, sektor Perkebunan Kelapa Sawit lebih diutamakan
• Memiliki semangat kerja yang tinggi, disiplin, jujur, teliti dan bertanggung jawab
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Dapat bergabung secepatnya
• Penempatan Pekanbaru, Riau
• Selengkapnya Klik Disini

ADR Agro

40. Posisi Internal Audit Staff

• Pria maksimal 30 tahun
• Pendidikan lulusan S1 Ekonomi (lebih diutamakan)
• Wajib memiliki pengalaman sebagai audit di perusahaan perkebunan kelapa sawit minimal 2 tahun
• Penempatan di Pluit, Jakarta Utara
• Selengkapnya Klik Disini

Damai Plantation Group

41. Posisi Senior Manager Engineering (Kode: SME)

42. Posisi Senior Manager Mill (Kode: SMM)

43. Posisi Manager Civil Engineering (Kode: MCE)

44. Posisi Mananger Project PKS (Kode: MPP)

45. Posisi Supervisor Accounting (Kode: SPV ACC)

46. Posisi Supervisor Budget Control (Kode: SPV BC)

47. Posisi Supervisor Civil Engineering (Kode: SPV CE)

48. Posisi Supervisor EHS (Kode: SPV EHS)

49. Posisi Senior Asisten Humas (Kode: SR AH)

• Laki-laki (1, 2, 3, 4, 7, 9), laki-laki/perempuan (5, 6, 8)
• Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Elektro (1, 2, 3, 4, 7), S1 Akuntansi, Ekonomi (5, 6), S1 Teknik Lingkungan (8), S1 Hukum, Sospol (9).
• Memiliki pengalaman dibidang masing-masing minimal 10 tahun (1, 2), minimal 8 tahun (2, 4), minimal 5 tahun (5, 6, 7, 8, 9) dengan prioritas berasal dari perusahaan perkebunan dan pabrik kelapa sawit (PKS)
• Penempatan di Head Office Jakarta (3, 5, 6, 7, 8), penempatan di Site (1, 2, 4, 9)
• Selengkapnya Klik Disini

Wilian Perkasa Group

50. Posisi Tax Staff

• Pendidikan minimal S1/D3 Perpajakan
• Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Staff Pajak
• Mengetahui dan mengerti program perpajakan (e-SPT, e-Faktur, E-Bukpot)
• Mengetahui dasar Akuntansi
• Mengetahui alur perpajakan
• Memahami system dan dalam aspek perpajakan
• Mampu mengoperasikan Ms. Office
• Selengkapnya Klik Disini

Informasi lowongan kerja lainnya di periode ini dapat Anda lihat di instagram @haisawit, klik disini.

Jurnal Sawit - Pengukuran Kinerja Pemeliharaan Mesin Produksi Pabrik KelapaSawit Menggunakan Overall Equipment Effectiveness (OEE)

SAWIT BEBAS    April 09, 2022    Comment   

Jurnal Sawit - Pengukuran Kinerja Pemeliharaan Mesin Produksi Pabrik KelapaSawit Menggunakan Overall Equipment Effectiveness (OEE)

Haisawit Medianet - Kinerja peralatan sebuah Pabrik Kelapa Sawit juga dapat diukur dengan menggunakan Overall Equipment Effectiveness (OEE). Pengukuran OEE pada screw press dapat dilakukan melalui jamoperasional alat dan oil losses yang dihasilkan. Hasil pengukuran tersebutakan menunjukkan bagaimana efektivitas perawatan yang dilakukan padaalat tersebut.

Tujuan penelitian pada jurnal yang diangkat kali ini adalah untuk mengetahui kondisi kinerja alat screw press melalui pengukuran OEE serta mengetahui indikasi apa yangditunjukkan oleh kondisi kinerja tersebut.

OEE adalah metode pengukuran yang berfungsi untuk mengetahuiefektifitas penggunaan dan pemanfaatan mesin, peralatan, waktu sertamaterial dalam sebuah sistem produksi. OEE akan memperlihatkanperbedaan antara kinerja aktual dan ideal atau target yang harus dicapai.Paramater yang diukur meliputi rasio ketersediaan waktu operasional( availability ratio ), rasio kinerja (  performance ratio ) dan rasio kualitas( quality ratio ) pada mesin atau peralatan (Nakajima, 1988; Borris, 2006).

Jurnal salah satu sumber informasi penting yang pada umumnya berisi sejumlah referensi yang menjadi rujukan penulisan tiap artikel. Tulisan ini bertujuan untuk menjadi jalan rujukan bagi para mahasiswa, akademisi, dan siapapun yang mencari referensi jurnal dibidang kelapa sawit.

Kali ini Haisawit mengangkat Jurnal berbasis Kelapa Sawit dengan Judul "Pengukuran Kinerja Pemeliharaan Mesin Produksi Pabrik KelapaSawit Menggunakan Overall Equipment Effectiveness (OEE)," ditulis oleh M. Hudori dosen Program Studi Manajemen Logistik Politeknik Kelapa Sawit Citra Widya Edukasi.

Abstrak pada jurnal ini, disebutkan bahwa kinerja peralatan sebuah PKS dapat diukur dengan menggunakan OEE. Pengukuran OEE pada screw press dapat dilakukan melalui jam operasional alatdan oil losses yang dihasilkan. Hasil pengukuran tersebut akan menunjukkan bagaimana efektivitas perawatan yang dilakukan pada alat tersebut.

Adapun tujuan penelitian pada jurnal ini adalah untuk mengetahui kondisi kinerja alat screw press melaluipengukuran OEE serta mengetahui indikasi apa yang ditunjukkan oleh kondisikinerja tersebut. Penelitian ini dilakukan di sebuah PKS yang berlokasi diProvinsi Kalimantan Selatan. Data yang digunakan adalah data yang berasal daridokumen perusahaan selama satu tahun.

Berdasarkan hasil pembahasan pada jurnal ini disimpulkan bahwa alat screw press yang digunakan di PKS mempunyai kondisi kinerja yang rendah. Hal ini terlihat dari nilai OEE yang diukur masih berada dibawah nilai standar world class company. Nilai OEE yang rendah tersebut mengindikasikan bahwa sistem perawatan yang diterapkan pada alat screw press selama ini kurang efektif. Oleh karena itu perlu dilakukan analisis terhadappenyebab masalah tersebut agar bisa dilakukan perbaikan yang tepat sesuaidengan kebutuhannya.

Tertarik dengan Jurnal ini? Kamu bisa download disini, Download Jurnal: Pengukuran Kinerja Pemeliharaan Mesin Produksi Pabrik KelapaSawit Menggunakan Overall Equipment Effectiveness (OEE).

Kabar Baik, PT. Jhonlin Agro Raya Bangun Pabrik Sawit Baru di Kotabaru Bisa Serap 80 Persen Tenaga Kerja Lokal

SAWIT BEBAS    April 08, 2022    Comment   

Kabar Baik, PT. Jhonlin Agro Raya Bangun Pabrik Sawit Baru di Kotabaru Bisa Serap 80 Persen Tenaga Kerja Lokal

Haisawit - PT. Jhonlin Agro Raya (JAR) dirikan pabrik kelapa sawit (PKS) berkapasitas 60 ton per jam di Cantung, Kotabaru. Kehadiran pabrik ini diharapkan bisa menyerap tenaga kerja lokal sebanyak 80 persen dari total tenaga kerja PT JAR.

PT JAR berada di bawah holding company PT. Eshan Agro Sentosa (EAS) subholding dari Jhonlin Group yang berkantor pusat di Tanah bumbu-Kalimantan Selatan.

Eshan Agro Sentosa bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit dan pengelolaan kelapa sawit. Adapun anak perusahaan dari Eshan Agro Sentosa adalah:

1. PT. Agro Cipta Lestari
2. PT. Batulicin Agro Sentosa
3. PT. Kodeco Agrojaya Mandiri
4. PT. Jhonlin Agro Lestari
5. Jhonlin Agro Raya
6. Multi sarana Agro Mandiri
7. Pradiksi Gunatama dan
8. Senabangun Aneka Pratiwi

Pembangunan pabrik sawit PT JAR ini untuk memenuhi kebutuhan bahan baku CPO dan mendukung program pemerintah dalam bidang industri energi terbarukan biodiesel. PKS Sungai Kamboyan Mill milik PT JAR ditargetkan selesai dalam waktu 16 bulan ke depan dengan nilai investasi sebesar Rp195 miliar. Direncanakan beroperasi bulan Juli tahun 2023.

Disebutkan Bambang Aria Wisena, Direktur Utama PT Eshan Agro Sentosa (EAS), PKS Sungai Kamboyan Mill ini merupakan pabrik ke 6 yang beroperasi di bawah EAS Group, subholding dari Jhonlin Group.

“Dengan adanya pabrik ini, akan memperkuat produktifitas kita, dan sebagai konsistensi Jhonlin Group sebagai induk usaha kami, dalam industri kelapa sawit terpadu, khususnya di bidang energi terbarukan biodiesel dengan menggunakan teknologi terbaru yang ramah lingkungan,” terang Bambang seperti yang dilansir di JhonlinMagz (8/4).

Ditambahkannya, “Kami berharap, pabrik ini nantinya akan menjadi salah satu motor penggerak ekonomi di Kabupaten Kotabaru dan Kalimantan Selatan, menjadikan Kabupaten Kotabaru dan Tanah Bumbu sebagai salah satu pusat penghasil biodiesel di kawasan Indonesia bagian timur, serta mendukung program mandatory biodiesel oleh Presiden Jokowi. Dan kedepannya, semoga masyarakat di Indonesia bagian timur tidak lagi kesulitan dalam mendapatkan solar”.

Zafrinal Direktur PT JAR menegaskan, untuk tahun 2023 ditargetkan utilisasi mencapai 80 persen dari total 60 ton per jam dalam 4 bulan pertama di tahun 2023. “Oleh karena itu, kami akan membutuhkan serapan tenaga kerja lokal sebanyak 80 persen dari total tenaga kerja” terang Zafrinal.

Bupati Kabupaten Kotabaru Sayed Jafar punya harapan dengan adanya pabrik baru ini, selain akan menyerap tenaga kerja baru, industri kelapa sawit di Kabupaten Kotabaru dapat meningkatkan anggaran pendapatan daerah dan memberikan kontribusi kepada petani sawit yang dapat mendistribusikan hasil sawitnya di PKS PT JAR yang akan dibangun ini, sehingga meningkatkan perekonomian masyarakat Kotabaru.

Peletakan batu pertama pembangunan pabrik CPO milik Jhonlin di Kotabaru Kalimantan Selatan, Senin (4/4/22)

Intip Yuk.... Pabrik Sawit Baru PT. Cisadane Sawit Raya Tbk Rampung Tahun Ini di Tapanuli Selatan

SAWIT BEBAS    April 07, 2022    Comment   

Intip Yuk.... Pabrik Sawit Baru PT. Cisadane Sawit Raya Tbk Rampung Tahun Ini di Tapanuli Selatan

Haisawit - PT. Cisadane Sawit Raya Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam perkebunan dan pabrik kelapa sawit. Penanaman pohon kelapa sawit pertama kali dilakukan pada tahun 1990 di kebun Sei Tampang, Negeri Lama, dan mulai mengoperasikan Pabrik Kelapa Sawit di area kebun sejak tahun 2007 dengan kapasitas 60 ton per jam untuk mengolah tandan buah segar (TBS) menjadi Crude Palm Oil (CPO).

Per Desember 2021 PT. Cisadane Sawit Raya Tbk (CSRA) dan entitas anak usaha memiliki jumlah total karyawan 3.792 orang. Dan saat ini CSRA memiliki enam entitas anak usaha yang mayoritas diakuisisi dalam kondisi greenfield project, yaitu:

1. PT. Samukti Karya Lestari (SKL) yang berlokasi di Kabupaten Tapanuli Selatan, Provinsi Sumatera Utara;
2. PT. Sukses Sawit Gasing (SSG), PT. Abiputra Bina Inter (ABI), dan PT. Bintang Kenten Lestari (BKL) di Kabupaten Banyuasin, Provinsi Sumatera Selatan; serta
3. PT. Ina Zefanya Ataya (IZA) di Kabupaten Musi Rawas Utara dan PT. Daya Agro Lestari (DAL) di Kabupaten Musi Rawas, Provinsi Sumatera Selatan.

Sampai saat ini CSRA memiliki perkebunan kelapa sawit dengan lahan area usaha mencapai 29.000 hektar dan lahan tertanam mencapai sekitar 18.783 hektar dengan produksi TBS mencapai 319.071 ton per tahun.

Seperti yang tercantum dalam Press Release CSRA Laporan Keuangan Tahun 2021, disebutkan bahwa di tahun 2022 CSRA akan fokus untuk mempercepat pertumbuhan bisnisnya.

Sebagai bagian dari persiapan pertumbuhan, CSRA telah meluncurkan dan mengalami kemajuan dalam melakukan serangkaian inisiasi pengembangan strategis Perusahaan, termasuk didalamnya adalah proyek pembangunan Pabrik Kelapa Sawit (PKS) dengan kapasitas 45 ton per jam di Kabupaten Tapanuli Selatan, Sumatera Utara yang ditargetkan selesai di bulan Desember 2022.

Oh iya Sobat sawit, jika kamu tertarik bekerja di perusahaan ini, bisa lihat disini, Loker Sawit PT. Cisadane Sawit Raya Tbk. Atau bisa kunjungi website resminya untuk mendapatkan informasi terbaru, Disini.

CSRA menganggarkan biaya konstruksi sebesar Rp180 miliar dalam proyek tersebut dimana Perusahaan akan membangun proses pengolahan minyak kelapa sawit, kantor, gudang dan sarana distribusi dalam satu kawasan.

Pendanaan dari proyek ini berasal dari pendanaan internal dan fasilitas kredit bank Mandiri. PKS ini nantinya akan menambah kapasitas pengolahan kelapa sawit CSRA yang sudah ada sejak tahun 2007 dengan kapasitas 60 ton per jam di kabupaten Labuhan Batu Sumatera Utara (PKS-1).

Peletakan batu pertama pabrik pengolahan kelapa sawit PT Cisadane Sawit Raya Tbk di Kabupaten Tapanuli Selatan, Sumatra Utara (foto: csr.co.id).

Keren...! DSNG Satu-satunya Perusahaan Sawit Berbasis di Indonesia Masuk Peringkat Ke-7 Kinerja ESG Terbaik Global

SAWIT BEBAS    April 07, 2022    Comment   

Keren...! DSNG Satu-satunya Perusahaan Sawit Berbasis di Indonesia Masuk Peringkat Ke-7 Kinerja ESG Terbaik Global

Haisawit - PT. Dharma Satya Nusantara Tbk saat ini memiliki dua bisnis utama, yaitu Industri Kelapa Sawit dan Industri Produk Kayu dengan fokus untuk memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan dalam rangka untuk menciptakan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan melalui tata kelola yang baik dan menjaga tanggung jawab sosial dalam masyarakat.

Pada  awalnya, PT. Dharma Satya Nusantara Tbk (DSNG)  bergerak di bidang industri perkayuan yang didirikan pada tanggal 29 September 1980 hingga mulai mengoperasikan pabrik perkayuan  pertama di Samarinda, Kalimantan Timur, yang memproduksi kayu  gergajian berkualitas untuk diekspor ke Jepang. 

Seiring dengan  perjalanan waktu, sektor perkebunan dan pabrik pengolahan kelapa sawit  merupakan segmen bisnis utama DSNG dalam beberapa  tahun terakhir. Pada tahun 2021, segmen kelapa sawit  memberikan kontribusi pendapatan di atas 80% dari total  pendapatan DSNG.

Sampai dengan akhir tahun 2021, DSNG telah memiliki  perkebunan dengan luas lahan tertanam sekitar 112,6 ribu  hektar, yang terdiri dari perkebunan inti yang mencapai 84,5 ribu  hektar dan plasma mencapai 28 ribu hektar. 

DSNG juga memiliki sepuluh pabrik kelapa sawit (PKS) dengan  kapasitas produksi total mencapai 570 ton/jam. Selain itu DSNG  juga memiliki kernel crushing plant yang mengolah Palm Kernel  menjadi Palm Kernel Oil (PKO) dengan kapasitas 400 ton/hari. 

Di industri kelapa sawit, produk yang dihasilkan adalah Crude  Palm Oil (CPO), Palm Kernel (PK) dan Palm Kernel Oil (PKO). CPO merupakan minyak yang dihasilkan dari pengolahan buah  bagian luar kelapa sawit mentah. Sedangkan PK merupakan  bagian dalam dari buah kelapa sawit. PKO merupakan minyak  yang dihasilkan dari kernel atau inti sawit.

DSNG menduduki peringkat ke-7 dari 100 perusahaan sawit global dalam daftar  ranking Sustainability Policy Transparency Toolkit (SPOTT) tahun 2021 yang  dikeluarkan Kamis, 18 November 2021 secara daring dari London.

DSNG mendapatkan skor 85,4, meningkat signifikan dari tahun 2020 dengan  skor 75,3 di peringkat 16. DSNG juga menjadi satu-satunya perusahaan  perkebunan kelapa sawit yang berbasis di indonesia dalam 10 besar ranking  SPOTT tersebut.

Peringkat SPOTT ini merupakan hasil kajian terhadap penerapan program  Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola (Environment, Social & Governance atau  ESG) di 100 perusahaan global yang bergerak dalam bisnis perkebunan kelapa  sawit. 

Direktur Utama DSNG, Andrianto Oetomo, mengatakan masuknya DSNG dalam daftar 7 besar perusahaan sawit global dalam penilaian ESG tersebut menggambarkan keseriusan dan komitmen DSNG dalam mengungkapkan ESG-nya secara transparan sesuai dengan ekspektasi para pemangku kepentingan dan masyarakat sipil. 

“Hasil assessment independen yang dirilis oleh SPOTT ini makin memacu kami untuk serius dalam menjalankan praktek ESG yang berdampak baik di semua lini usaha, khususnya di industri kelapa sawit. Bagi kami, mengkomunikasikan praktek-praktek ESG yang efektif dan transparan bukan hanya sebuah kewajiban tapi juga menjadi prinsip dasar dari komunikasi bisnis kami,” kata Andrianto Oetomo seperti yang dilansir dari laman resmi DSNG (7/4).

SPOTT adalah inisiatif yang dikembangkan oleh Zoological Society of London (ZSL). SPOTT merupakan singkatan dari Sustainability Policy Transparency Toolkit, adalah sebuah platform online yang mendukung produksi dan perdagangan komoditas berkelanjutan. Dengan melacak transparansi, SPOTT memberi insentif pada penerapan praktik terbaik perusahaan.

Oh iya Sobat sawit, jika kamu tertarik bekerja di perusahaan ini, bisa lihat disini, Loker Sawit PT. Dharma Satya Nusantara Tbk. Atau bisa kunjungi website resminya untuk mendapatkan informasi terbaru, Disini.

SPOTT menilai produsen, perusahaan pengolah, dan pedagang komoditas atas pengungkapan publik mereka terkait organisasi, kebijakan, dan praktik mereka yang terkait dengan masalah lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG). SPOTT menilai perusahaan kehutanan tropis, kelapa sawit dan karet alam setiap tahun terhadap lebih dari 100 indikator khusus sektor untuk mengukur kemajuan mereka dari waktu ke waktu.

Pekerja di Kebun Sawit PT. Dharma Satya Nusantara Tbk (Sumber Foto: dsn.co.id)