Management Trainee (MT Perkebunan Kelapa Sawit): Pengertian, Tugas dan tanggung jawabnya
Bagi yang ingin mendengar langsung pengalaman dari lulusan MT terbaik di salah satu perusahaan besar di kalimantan, silahkan klik link berikut ini :
Mengenal program Management Trainee
Management Trainee (MT) adalah bagian dari program perusahaan untuk lulusan baru yang tidak memiliki pengalaman, dimana mereka diberikan pelatihan yang tepat di setiap departemen/ Divisi perusahaan, lalu dievaluasi oleh pimpinan perusahaan seperrti manager atau general manager (setiap perusahaan berbeda usernya) dan ditempatkan di departemen/divisi yang mereka kuasai dan sesuai jurusan ataupun program yang di ambil.
Tujuan adanya program ini yakni untuk menciptakan calon pimpinan-pimpinan baru di perusahaan dari berbagai bidang, seperti bidang agronomi/kebun, pengolahan hasil perkebunan/ pabrik, accounting HO/ KTU site dan lainnya. Beberapa orang kerap menyamakan Management Trainee (MT) dengan program magang pada umumnya. Padahal, program MT lebih sulit dan menantag dari magang. Pasalnya, akan ada banyak kejutan di dalamnya sehingga peserta harus bersiap dengan skills yang dimiliki sesuai bidangnya.
Selain itu, perbedaan magang dengan Management Trainee adalah mereka sudah secara sah menjadi bagian dari perusahaan. Sementara jika magang, peserta dapat dibilang masih menjadi “pihak luar” dari perusahaan. Management Trainee pun merupakan peran yang diakui di dalam organisasi perusahaan. Mereka adalah karyawan resmi, namun dalam peran, jenjang karier, dan gaji yang berbeda dengan karyawan pada umumnya.
Jika kamu berminat melamar sebagai Management Trainee, kamu juga perlu memahami bahwa perusahaan akan memiliki berbagai istilah yang berbeda. Seperti Basic Development Program, Primary Plantation Leadership Training (PKPP), MT MILL, MT LAPANGAN, MT ADMINISTRASI, MT INFRASTRUCTURE, MT WORKSHOP, MT CSR, MT HUMAN CAPITAL, MT SUTAINABLITY dan masih banyak lagi tergantung perusahaannya apa biasanya berbeda istilah saja.
Namun, jika diperhatikan, istilah-istilah dari Management Trainee memiliki kemiripan yang menekankan pada leadership dan development atau kepemimpinan dan pengembangan. Artinya, kamu akan dikembangkan dan dipersiapkan untuk menjadi pemimpin di perusahaan setelah menyelesaikan program Management Trainee.
Tugas dan tanggung jawab dari posisi Management Trainee
Dalam kesehariannya, MT erat bekerja dengan asisten, askep dan manajer, lebih banyak dengan asisten karena asisten adalah mentor dan orang yang memberikan penilaian kepada mereka.
Apalagi bila melihat tujuan dari program MT ini adalah untuk menciptakan asisten baru jadi pasti antara trainee dan asisten akan berkaitan satu sama lain. Maka dari itu, tugas dan tanggung jawab dari Management Trainee yaitu:
- - Mendukung asisten dengan berbagai macam tugas, seperti penetapan perencanaan, pelaporan dan pembuatan keputusan di lapangan.
- - Memahami Standard Operational Procedure (SOP).
- - Membantu asisten dalam membuat evaluasi kinerja, seperti menulis laporan atau menganalisa data.
- - Membantu bagian administratif.
- - Berpartisipasi dalam perencanaan strategis perusahaan.
- - Membiasakan diri dengan tugas-tugas berat yang diberikan (secara mental).
- - Melakukan riset/ improvement terkait cara meningkatkan produksi maupun keuntungan perusahaan dan menurunkan risiko.
- - Membuat presentasi.
- - Memantau hasil budget vs realisasi perusahaan.
Persyaratan umum program Management Trainee
Agar memudahkan kamu dalam mendapatkan kandidat peserta Management Trainee kamu perlu tahu kriteria yang tepat untuk posisi ini, seperti:
- - Usia Maksinal 24 Tahun
- - Pendidikan D3/S1
- - IPK minimal 2,87/3.00
- - Siap Mental
- - Bersedia mengikuti ikatan dinas
- - Bersedia ditempatkan sesuai wilayah operational perusahaan
Benefit mengikuti Management Trainee
Banyak lulusan baru tertarik untuk mengikuti program MT di perusahaan karena dianggap bermanfaat bagi perkembangan karier mereka. Adapun manfaat mengikuti program Management Trainee adalah:
1. Belajar banyak hal
Saat menjalani MT, peserta akan belajar banyak hal dari beragam situasi dan masalah nyata di dunia kerja. Selain itu, peserta juga akan memiliki mentor yang membantu dalam mengambil keputusan, serta diperkenalkan pada aspek bisnis perusahaan. Meski mereka karyawan baru, mereka akan diberitahu mengenai semua aspek bisnis perusahaan mulai dari budget, perencanaan, operasional, realisasi, sampai cost perusahaan.
2. Mudah dipromosikan
Setelah program selesai dan berjalan dengan baik, maka di akhir program itu peserta akan lebih mudah dipromosikan untuk posisi yang strategis dalam pekerjaan tersebut.
3. Semuanya di tanggung oleh perusahaan
Taukah kalian? di saat mengikuti MT/ Management Trainee, para peserta didik tidak akan mengeluarkan uang sepeserpun, kecuali untuk kebutuhan non Pokok seperti rokok dll. apa yang kita dapat? contoh
- Uang saku beragam tergantung perusahaannya, ada yang 2.5jt dan ada juga yang 4jt dll
- Makan di tanggung
- Pembelajaran Free
- Book Study Free
- dan masih banyak lagi
Memperkerjakan Management Trainee tidak hanya memberikan benefit pada peserta tapi juga perusahaan. Oleh karena itu, kamu perlu memerhatikan beberapa kriteria di atas demi mendapatkan kandidat yang tepat.
Beberapa Contoh Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit yang membuka MT Management Trainee
1. SINAR MAS GROUP
2. SAMPOERNA AGRO GROUP
3. TRIPUTRA AGRO PERSADA
4. ASTRA AGRO LESTARI
5. CITRA BORNEO INDAH
6. DAN MASIH BANYAK LAGI
Salam Haisawitbebas
Salam Planter
haisawitbebas.com
haisawitbebas.data.blog
@haisawitbebas_1
#loker #lokersawit #lowongan #lowongankerja #sawitbebas #haisawit #kelapasawit #planter #perkebunan #perkebunansawit #karier #career #perkebunankelapasawit #cpo #hiring #vacant #job #jobseekers #plantation #palmoil #oilpalm #karet #agronomi #agroteknologi #sumatera #kalimantan #sulawesi #papua #MT #Managementrainee #Managementraining #MTsawit #Freshgraduate
